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試用期薪水怎麼算？不適任可以直接資遣嗎？ ...

勞動基準法 施行細則第五條規定：勞工工作年資自受僱當日起算。故勞工於試用期間屆滿，經雇主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。 所以如果 ...

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