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勞基法資遣
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違法資遣,小心挨告又被罰款喔!合法資遣不得不知的8件事
雇主資遣員工時,應具備法定的資遣事由:. 勞動基準法第11條. 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在1個 ...
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