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「資遣」和「解僱」有什麼差別？勞工該如何爭取權益？雇主 ...

勞基法 中的資遣、解僱規定？ · 歇業或轉讓 · 虧損或業務緊縮時 · 不可抗力暫停工作在一個月以上 · 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可安置時 ...

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