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勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲

... 根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未請假而無故未到班者就視為曠職，雇主可以直接解雇，且無須給資遣費， ...

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