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就算只上班1天，也要用比例計算資遣費

適用勞基法之工作年資：勞基法第17條規定，每滿1年發給1個月平均工資之資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計。 3.資遣費計算方式 根據勞工 ...

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