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雇主如何才能合法解僱或資遣勞工? - 台灣法律網-律師事務所

第二種解僱的類型是不須負擔資遣費的解僱,也就是勞基法第十二條所規定的,包括: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。

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