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勞基法調動五原則
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雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職
勞動基準法 第10條之1:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定 ...
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