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勞基法調動五原則
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勞基法違法調職-短評台灣高等法院107年度勞上字第83號 ...
亦即,若勞動契約存續中,雇主有意對員工工作進行調動,因涉及勞動契約之變更,自應審慎為之。 於具體個案中,雇主所為之調動是否合法,行政機關認為應遵循所謂調職五原則 ...
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