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流言終結者！破除有關試用期的五大迷思吧！ - 1111南台灣

如同第一個迷思裡所提到的，勞資雙方雖然可以訂定試用期間，但如果試用期滿後認為勞方不能勝任工作，還是應該要依照勞基法第11條第5款規定辦理資遣，同時應注意要在10日前 ...

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