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勞基法薪資發放兩次
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勞動基準法修法常見問答集(一例一休)
三、雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放? 答: 因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數,不論沒有休的原因為何,雇主都應該發 ...
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「勞基法薪資發放兩次」
的人也找了:
薪水遲發勞基法
一個月發兩次薪水
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發薪日遇到連假
老闆不給薪水可以告他嗎