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勞動基準法Q&A

如勞. 雇雙方約定的計薪方式，係以「當月日曆天數(如大月31 日或小月30 日)」計. 算，因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資，可認屬月薪制。 Q：勞工因忘刷卡雇主 ...

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