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雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型｜法務長專欄

勞動基準法 第23條第1項規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。

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