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是定期契約還是不定期契約？是僱傭還是委任？ (洪鶯娟法律所 ...

勞基法第九條 第一項規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」根據此 ...

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