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勞基法第39條
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【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
此外,休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班上限46 ... 勞基法施行細則第24之3條:「本法第39條所定休假日,為本法第37條所定 ...
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