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勞基法第39條
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「一例一休」勞基法修正說明 - 卓爾資訊
依勞基法第39條之規定:「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日 ...
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