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勞基法第39條
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在不同類型的假日出勤,如何分別計算工資? - 法律百科
依照我國勞動基準法的規定,目前的假日共有四種型態:勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日、第37條的法定休假以及第38條的特別休假。
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