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勞基法第39條
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勞動基準法上特別休假制度之再檢討 - 中國文化大學
有關勞動基準法第39 條特別休假之繼續工作年資計算上,雇主雖在形式上對勞動者予以解. 雇,但只要實質上勞動關係仍然存續時,則該工作年資必須合併計算。
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