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勞基法第37條及細則第23條
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51 勞動節放假
51「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假支薪. 根據《勞動基準法》第37條規定,每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日(俗稱為「國定假日」), ...
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