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月旦醫事法研究(五)：論醫護勞動權益 - 第 39 頁 - Google 圖書結果

有輪值的需求時,部分醫院會依據日本勞基法第41條第3 款(監視或斷續性勞動之工作時間除外適用) 24以及施行細則第23條(值日夜之規定) 25,向行政官廳申請許可。

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