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工資與工時精選判決評釋──航空、運輸及醫療保健業

再者,依行為時勞基法第36條規定計算之例假為52日,而依同法第37條、同法施行細則第23條規定計算之國定休假日為19日,合計104 年度勞工應放假日即不得少於71日。

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