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勞基法第37條及細則第23條
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吉吉,護法現身!律師教你生活法律85招 - Google 圖書結果
依據勞動基準法施行細則第23條之1規定:「本法第37條所定休假遇本法第36條所定例假及休息日者,應予補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。前項補假期日,由勞雇雙方 ...
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
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