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勞基法第37條及細則第23條
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勞基法37 條
又第36條所定之例假,第37條所定之休假,工資應由雇主照給為該法第39條所 ... 《勞動基準法施行細則》第23條第2項:「本法第三十七條所稱勞動節日,是指五月一日 ...
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