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勞基法第37條及細則第23條
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勞基法第37條國定假日 - Vonline
勞動部表示,「 5 月1 日勞動節」係《勞動基準法》第37 條及其施行細則第23 條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。 第37 條內政部所定應放假 ...
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
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