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勞基法第37條及細則第23條
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國定假日上班﹐記得留意有否加班費﹗ - 金門日報
原則上,依照勞動基準法第37條規定:「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。」又中秋節為勞基法施行細則第23條規定其他由中央主管機關規定 ...
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
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