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所屬勞工適用勞動基準法(下稱本法)之相關規定一案 - 第一頁

三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。」本法施行細則第23條規定:「本法第37條規定應放假 ...

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