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勞基法第37條及細則第23條
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雇主得否逕自調整勞工之內政部所定休假?正確調整之方式為何?
1.按勞動基準法第37條規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 · 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者, ...
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
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勞基法37條國定假日
勞基法38條
勞動基準法施行細則第23條之1
勞基法施行細則國定假日
勞基法第24條
勞 基 法施行細則 第 10 條