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勞基法第37條及細則第23條
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勞動基準法適用相關問題彙整
A7:按時計酬勞工之工作日如遇勞基法第37條及其施行細則第23條所定之國定休假日時,原排定出勤者當日應放假,工資照給(給付工資=基本工資120元X排定工作時數);凡當日 ...
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依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
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勞基法37條國定假日
勞基法38條
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勞基法施行細則國定假日
勞基法第24條
勞 基 法施行細則 第 10 條