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依107年3月1日施行之勞動基準法規定

(勞基法第32條之1、施行細則第22條之2) ... 第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 第36條所定之例假、休息日、第37條所定之 ...

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