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勞基法第11條第4款「業務性質變更」之解釋(最高法院105年度 ...

1.按勞基法第十一條第四款後段所稱「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」，明示雇主資遣勞工前必先盡「安置前置義務」，必無處可供安置時，最後不得已 ...

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