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長榮航空反制罷工的行為是否構成工會法第35條不當勞動行為

更何況取消福利是針對對全體員工,而非只針對參與罷工的員工,此勞基法第29條亦有明文需要以有盈餘為解除條件,應不致於涉及工會法第35條的問題! 另德國法亦有為鼓勵員工 ...

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