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勞基法第24條第2項
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勞基法加班半小時
民法第148條權利濫用禁止之規定是民事法律關係之根本精神任何民事法律關係均應受其拘束僱傭契約自不例外雖然勞雇雙方可以自行約定以半小時為計算且勞基法第24條第1項既 ...
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