你即將離開本站

並前往https://www.518.com.tw/article/1681

確診7天解隔離「快篩陽性」能上班嗎？確診者三大必懂勞工權益

另外，根據518職場熊報勞工權益一文〈受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？ 〉指出，勞基法第38條第2項，特別休假日期應由勞工來排定。 但勞資雙方可 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第2條」的人也找了：

  1. 勞基法第2條第4款
    2.
  2. 勞基法第2條第3款
    3.
  3. 勞動基準法施行細則第2條
    4.
  4. 勞基法施行細則第10條
    5.
  5. 勞基法第10條
    6.
  6. 勞基法第20條
    7.
  7. 勞基法2022
    8.
  8. 勞動基準法第11條
    9.