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勞動基準法Q&A

註2：由於勞基法第37 條所定國定假日僅能在勞雇雙方約定工作日實施，如每月排休1 日. 國定假日，該國定假日仍應計入工作日數，且工資照給。當月日曆數扣除例假、免. 出勤日 ...

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