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「勿觸」勞資地雷- 以實務個案解析勞基法

殊工作條件而對勞工所增加提出之經常性給付，. 本質上應屬勞務之對價，堪認屬於勞基法第2. 條第3 款所稱之工資，自不能僅以雇主主觀認. 定系爭夜點費為恩惠性給與，即 ...

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