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貳、勞動基準法 - 臺中市政府勞工局

應注意的是，依勞動基準法第9 條第2 項規定，定期勞動契約屆滿後，有. 下列情形之一，會視為不定期契約：其一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對. 意思者。其二、雖經另訂 ...

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