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勞動基準法第九條規定註釋-勞動契約期限 - 勞資爭議處理專業律師

一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三 ...

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