你即將離開本站

並前往http://www.justuslaw.com.tw/news_detail.php?class=MTA4

關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述

依據我國現行勞基法第9條第1項之規定，雇主與勞工所約定之勞動契約，可區分為「定期契約」及「不定期契約」兩種。此外，只要勞工有繼續性工作之事實者，均應為「不定期契約 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第16條第1項」的人也找了：

  1. 勞動基準法第16條規定解釋令
    2.
  2. 勞基法第16條未滿三個月
    3.
  3. 勞動基準法第16條第2項
    4.
  4. 勞基法15 16條
    5.
  5. 勞基法第17條
    6.
  6. 勞基法第15條之2
    7.
  7. 勞基法第11條
    8.
  8. 勞基法資遣
    9.