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弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？

[1] 勞動基準法第12條第1項第6款：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：……六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。」 [2] 勞動基準法第11條第2 ...

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