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勞基法第11條第1款
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疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
因受疫情影響所進行的裁員,可能是依照勞基法第11條第1款「公司歇業或轉讓」,第2款的「虧損或業務緊縮」,或是第3款的「不可抗力暫停工作在一個月 ...
確定!
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「勞基法第11條第1款」
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勞基法第11條第5款
勞動基準法第11條第二款
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勞基法第11條第2款失業補助
勞基法第12條
勞基法第11條第5款失業補助