你即將離開本站

並前往https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/126285

我國勞動基準法第11條解僱理由之研究| NTU Scholars

我國主要解僱規制之勞動基準法第11、12條中，第11條規定：「非有下列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第11條第1款」的人也找了：

  1. 勞基法第11條第5款
    2.
  2. 勞動基準法第11條第二款
    3.
  3. 勞基法第11條第4款
    4.
  4. 勞動基準法第20條
    5.
  5. 勞基法第14條
    6.
  6. 勞基法第11條第2款失業補助
    7.
  7. 勞基法第12條
    8.
  8. 勞基法第11條第5款失業補助
    9.