你即將離開本站

並前往https://www.taie.com.tw/tc/p4-publications-detail.asp?article_code=03&article_classify_sn=66&sn=789

智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所

上開勞基法第11條係規定雇主得資遣勞工的幾種情形，包括：1、歇業或轉讓時。2、虧損或業務緊縮時。3、不可抗力暫停工作在一個月以上時。4、業務性質變更，有減少勞工之必要 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第11條第1款」的人也找了：

  1. 勞基法第11條第5款
    2.
  2. 勞動基準法第11條第二款
    3.
  3. 勞基法第11條第4款
    4.
  4. 勞動基準法第20條
    5.
  5. 勞基法第14條
    6.
  6. 勞基法第11條第2款失業補助
    7.
  7. 勞基法第12條
    8.
  8. 勞基法第11條第5款失業補助
    9.