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【勞動檢查】遲到扣薪、曠職扣薪，究竟合不合法？ - 樂誠勞資 ...

遲到、曠職只能按工資比例扣發其實，類似這樣的案件時有所聞，原因都出於老闆希望透過「扣薪」的方式來維持員工一定的出勤紀律，這樣的出發點固然沒有問題，但老闆可以 ...

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