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勞動基準法第四十四條區別童工定義及法律效果 - SlidePlayer

勞基法 第四十五條第一項規定： 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。 ... 僱用未滿十六歲的「童工」從事工作者，雇主應置備以下文件： 法定代理人同意書年齡證明文件

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