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為什麼要推動勞動基準法「一例一休」修法？（圖1.2）...

變成我工作270小時/25000月薪/30天(月休4天)(吃月薪)又上大夜班內含夜間加給是否違反勞基，還是不低於法定工資20008元就不違法。月薪制一休一例適用嗎? 6 年 檢舉.

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