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勞基法大夜班年齡
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員工未成年,雇用限制多 - 恩典法律事務所
首先,要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作,除非該人已經國中畢業,或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。
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「勞基法大夜班年齡」
的人也找了:
大夜班年齡限制
未滿18歲可以從事下列那一項工作
童工幾歲
未滿16歲打工
童工勞基法
未滿15歲工作
15歲打工合法嗎
年齡證明文件是什麼