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基本工資怎麼算？實領薪水低於是否違法？常見問題一次懂

根據《勞動基準法》第21條規定，勞僱雙方所議定的薪水不得低於基本 ... 的勞健保費用，導致勞工實領金額低於基本工資，雇主就會違反《勞動基準法》。

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