為什麼這篇最低薪資包含伙食費嗎鄉民發文收入到精華區：因為在最低薪資包含伙食費嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jarrynara (****)看板Tech_Job標題[討論] 現在很多公司都玩這招嗎？時間M...
小弟最近應徵一間新公司，電子電機應徵layout工程，面試結果也ok薪水也敲定37K
最近錄取通知來了…看完發現…原來現在薪水是這樣算的哦！
核定薪資：每月新台幣40000元整(內含1800元伙食津貼)
基本薪資:33200 職務加給5000 伙食津貼1800！
原來……是這樣算的哦
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推 LeaveMealOne: 新來的嗎？07/10 10:01
推 ya113010: 基本薪資還有33k 你可以偷笑了07/10 10:02
推 linwukin: 20年前就搞這樣了 菜鳥07/10 10:02
→ ya113010: 我看過才18k然後用一堆獎金加到37k的07/10 10:03
→ ya113010: 然後加班費超低07/10 10:03
推 ZXCWS: 傳產的招式 很多化工廠都是這樣 底薪跟全薪不一樣07/10 10:03
→ oldchang1205: 你要看你的勞健保級距怎報才準07/10 10:03
推 kinglouis: 40k 很高耶 請問大學畢嗎07/10 10:03
→ super88168: 伙食津貼今年漲到2400才對喔07/10 10:05
→ oldchang1205: 基本上這種玩法行之有年 從有勞健保開始就是這樣了07/10 10:05
推 ssmmss: 你多賺了3K耶07/10 10:05
→ jarrynara: 大學畢業07/10 10:08
→ jarrynara: 原來哦！想說之前在內湖上班薪水都不高大約都33k 還 07/10 10:09
→ jarrynara: 不知道可以這樣拆哦07/10 10:09
→ yolasiku: 學士學歷 不意外 很多公司薪資結構本來就會這樣玩07/10 10:10
推 vgimi: 欣興？07/10 10:10
推 ckp4131025: 伙食津貼是全薪的一部分，免稅07/10 10:14
噓 jyhsheng: 伙食津貼 免稅 公司好意好嗎07/10 10:17
→ frostfinger: 重點不是名目 你要問清楚的是這樣拆會不會影響你的實07/10 10:20
→ frostfinger: 質權益(如加班費計算/勞健保投保級距/獎金發放base)07/10 10:21
→ frostfinger: 很多公司拆歸拆 但各項薪資福利還是會用全薪計算07/10 10:22
→ afablueeye: 某M也是用津貼加上去才7xk，超沒誠意。 07/10 10:24
→ jarrynara: 應該是會影響的 年終就是底薪算的不是嗎？07/10 10:27
→ jarrynara: 不過算起來也是算好的！07/10 10:30
→ jarrynara: 原來上市上櫃公司也是會需要這些來躲稅！嗎？07/10 10:31
→ leavefly: 經常性加給也要算勞保07/10 10:37
推 carlos159357: 我遇到的是22k開始加到28k~07/10 10:39
推 W980: 正常唉唷07/10 10:39
→ vanjoey: 你敲37k是指不含稅已經還可以了07/10 10:39
→ vanjoey: 重點是加班費時薪和勞保級距07/10 10:40
推 dogalan: 我看過底薪22k加給加到43k的XDDDD07/10 10:40
→ aflan5420: 伙食津貼是定額免稅240007/10 10:42
→ jarrynara: 哇22k這就更強了！ 果然是上有政策下有對策07/10 10:43
推 MeeToo: 是免稅額最多2400 沒規定一定要這個數字07/10 10:44
→ MeeToo: 法律本來就不管底薪 勞基法是規定經常性薪資 07/10 10:45
推 olliekr: 我之前是25800加到52XXX...07/10 10:45
推 qsir710826: 不然你可以2400免稅額 不要啊07/10 10:46
→ s4101845: 不意外07/10 10:46
→ jarrynara: 看來勞基法跟本是 iso 參考07/10 10:46
推 MeeToo: 我覺得是原po太憤世忌俗 覺得什麼都欠你07/10 10:47
→ jarrynara: 不是！我是沒遇到這種的！因為我都是底薪久了遇到這種的07/10 10:
53→ jarrynara: 我才想知道一般薪水變多，原來不一定是底薪變高了07/10 10:53
※ 編輯: jarrynara (223.136.9.242), 07/10/2017 10:54:44→ jarrynara: 沒誰該欠誰只是多知道了原來還有這種算法 07/10 10:56
推 benting: 新來的? 07/10 10:57
→ YukiTW: 這算少的啦，要玩就再加全勤加給，技術加給， 07/10 10:59
推 jabbar220: 遇過底22加一堆到36-37 勞健保級距22的… 07/10 11:00
→ jabbar220: 還一線大廠 做完那年果斷離開 07/10 11:01
推 breadf: 全薪這樣算很正常啊，職務加給這個比例算OK了 07/10 11:03
→ jarrynara: 新來！算是吧！比較少換工作 07/10 11:04
推 ab2326764: 就為了偷勞保的雇主提撥 行之有年 07/10 11:05
→ sjclivelo: 學生? 07/10 11:08
噓 abiggun: Lag好久 07/10 11:09
噓 zxc0312: 學生? 指考成績還沒出來吧 07/10 11:10
→ jarrynara: 不是 應該3x出頭了 07/10 11:12
噓 waitingB: 連國家都玩這招好嗎？ 菜逼八 07/10 11:13
→ jarrynara: 哇！原來 感謝前輩們的指導 07/10 11:15
→ howerd11: 太菜了吧... 07/10 11:15
→ abc0922001: 滿多都這樣算的，但我覺得很爛 07/10 11:16
→ oldchang1205: 我公司是只算底薪+伙食 07/10 11:17
推 yellowbooky: 就偷雞摸狗的行為 但大家都習慣了 所以你會被噓 07/10 11:18
→ jarrynara: 我也覺得不好，不過看來是時代的變化 07/10 11:18
→ jarrynara: 被噓…是沒關係的!就應該運氣好都沒遇到這種算法，或是 07/10 11:22
→ jarrynara: 之前薪水沒有到所以不需要這種算法，知道很多人都有這 07/10 11:22
→ jarrynara: 樣，如此看來自己這方面還是真的菜 07/10 11:22
推 pponywong: 公司搞一個底薪跟職務加給 年終獎金可以用底薪算阿 07/10 11:22
推 ddey: 用這招可以很彈性的調整你月薪 發明者應該要得諾貝爾獎 07/10 11:28
→ ddey: 員工在景氣差的時候公司自動幫你共體時艱 減薪 免去裁員 07/10 11:29
推 kof2200: 仁寶？ 07/10 11:31
推 poi963841: X寶公司最喜歡玩這招，而且底薪很低 07/10 11:32
推 jevic: 別說了 我基本薪資只有20k 其他灌水灌上來的 這招玩很久了 07/10 11:32
推 mbor: 底薪33K真的要偷笑了 07/10 11:38
→ wake7078: 不然哩 台灣公司九成不都這樣搞 你意外什麼 菜鳥? 07/10 11:40
推 aaron70221: 我遇過的都是這樣算 但是勞保 加班費 獎金都是用全薪 07/10 11:42
→ aaron70221: 算 07/10 11:42
推 kof2200: 真極翰~公司不削幹這種、真極翱ㄓ膝q也不削幹這種。 07/10 11:43
推 blakespring: 剛畢業看到這樣驚訝是正常的 07/10 11:44
→ kof2200: 真‧正品公司不削幹這種、真‧正派公司也不削幹這種。 07/10 11:44
推 cloud7515: 大同表示 07/10 11:45
噓 shorong: 不爽不要做 07/10 11:45
→ kof2200: 你只是上了微品公司和微派公司。 07/10 11:45
→ jarrynara: 果然是一堆公司都這樣玩 07/10 11:48
推 sendtony6: 很多爛公司都這樣搞 07/10 11:49
→ jarrynara: 難怪老闆都賺飽飽，底下員工能活即可 07/10 11:50
推 Yooh: 有大公司沒給伙食津貼是正常的嗎？ 07/10 11:52
推 kof2200: 「那家小公司未準備好就開台」 07/10 11:52
推 kof2200: 底薪+伙食2800=全薪或直接就全薪+2800元=全薪。 07/10 11:55
→ afablueeye: 一堆人把爛制度當正常，還酸人剛畢業，這和某校長說 07/10 11:55
→ afablueeye: 畢業生要習慣社會潛規則有87趴像。 07/10 11:55
推 blakespring: 那我問你要去哪裡檢舉 07/10 11:58
推 kof2200: 打1999，裡面的人很耐斯的。 07/10 12:00
→ kof2200: 應該會有你要的答案XDDDD 07/10 12:01
→ jarrynara: 1999不是市民專線嗎？可以問這個哦 07/10 12:04
→ wzmildf: 神轎最愛這招了 07/10 12:05
→ YJM1106: 哪有這樣故意讓人被多扣600稅金的公司啦 07/10 12:18
推 larryrock: 我聽過底薪13xxx，一堆命名後超過法定最低工資21xxx 07/10 12:27
→ larryrock: 重點是加班費用13xxx去算的，加完班買個宵夜就等於作白 07/10 12:28
→ larryrock: 工 07/10 12:28
推 qaz8520: 樓上你說的是神教嗎?神教底薪就13k阿!所以年終也就... 07/10 12:40
推 justinjan: 某電源大廠以前也是這樣，有事嗎？ 07/10 12:41
→ qaz8520: 這是幾年前的薪資單啦!但後來有沒有變更我就不知道了 07/10 12:41
→ nokla2008: 年終給全薪沒差 某些傳產底薪15k，年終也是底薪 07/10 12:42
→ qaz8520: 我我待過的南部公司,年終幾乎都給底薪! 07/10 12:44
推 ckp4131025: 不給滿到上限2400很怪 07/10 12:45
→ aisitelu: 用其他名義加上去的 可以少給年終 勞健保低報 07/10 12:46
推 DKnex: 我們學店單位只要串串資料就跟你一樣 07/10 12:47
→ DKnex: 不過他是底薪22K專業加給1萬 07/10 12:48
→ DKnex: 外加有的沒得到40K但扣勞健保 07/10 12:48
→ DKnex: 實領37K 07/10 12:48
推 mftd: 歡迎來到真實世界 07/10 12:50
推 KZsmith: 跟談的不一樣 沒誠意阿 談的時候什麼都不說 07/10 12:56
噓 jychen282726: 早就有啦 07/10 12:57
噓 sbluo: 一直都是這樣，上市大公司尤甚，因為底薪不能砍，但津貼隨 07/10 13:01
→ sbluo: 時可取消，以後領得到資遣費的話也是用底薪算，對資方好處 07/10 13:01
→ sbluo: 多多 07/10 13:01
噓 tku1178: 菜鳥就是菜鳥 07/10 13:02
噓 sbluo: 十五年前進石頭店時就是被這樣玩 07/10 13:03
→ kurll: 沒錯喔 很多公司都搞這招 為的就是壓低你的底薪 07/10 13:07
推 bmw606042001: 不然要怎麼算? 07/10 13:09
推 Alphaz: 加班費是要全薪去算 沒領到去檢舉啊 07/10 13:12
推 frice: 現在都還有底薪一萬多加一堆雜項加到四萬多的咧 07/10 13:18
噓 trama: 你要不要弄清楚薪資結構再來問人？ 07/10 13:23
推 fanix21: 加班費是全薪計算喔@@，被坑了 07/10 13:39
推 mainsa: 我倒是覺得這佛心來的 談37k居然是扣完勞健保後37k(其實還 07/10 13:40
→ mainsa: 超過37) 不過我們公司就是 本薪+2.4k免稅伙食=全薪 薪資單 07/10 13:40
→ mainsa: 超簡潔 加班費是用全薪算 所以也好算 07/10 13:41
→ jarrynara: 果然是現實 07/10 13:44
→ wjill: 有些還是以天算，再列全勤獎金 07/10 13:52
推 eqhibiki: 是這樣沒錯 07/10 13:55
→ jarrynara: 這真是很淒慘的現實 我完全了解到現實面了 07/10 14:00
→ faniour: 新人無誤 07/10 14:01
推 iPadProPlus: 伙食還是有加到基本薪資，職務加給就顆顆了 07/10 14:11
→ WenliYang: 一直都是這樣… 07/10 14:28
→ jarrynara: 嗯嗯!! 看來還滿幸運的在來就是希望工作順利!! 07/10 14:44
推 glass0520: 公務員都沒22k了== 07/10 14:51
→ syura: 政府還教企業如何規避勞基法 07/10 14:55
推 trueguy: 你多賺3K 07/10 15:13
推 Shizuku: 也做過底薪22k, 靠加給加到45k的公司，年終用底薪算。 07/10 15:17
推 Shizuku: 然後全勤扣超兇。看過有經濟壓力新人感冒39度還不敢請假 07/10 15:19
→ jarrynara: 公務員不是原本底薪比較好嗎?? 應該不會有22k吧 07/10 15:32
→ jarrynara: 死命壓榨員工是老闆的招式~~!! > < 07/10 15:34
→ francishsu: 曾領過32,000 + 9,xxx + 4,000 + 1,800的結構 07/10 16:33
→ francishsu: 但投保金額才是重點,不要被用低薪報了 07/10 16:34
噓 gn01657736: 台灣一堆公司都這樣搞啊 07/10 16:39
推 dakkk: 投保用底薪 獎金也是 07/10 16:39
→ rax1010: 看勞保級距啦… 07/10 17:08
推 dannyer: 正常吧！ 07/10 17:14
→ jarrynara: 跟勞退等級也有相關ㄅ 薪資越高報的等級越高 但是這是 07/10 17:20
→ jarrynara: 用底薪報的嗎? 07/10 17:21
推 rasheedchiu: 我上一間傳產32k 結果拿到薪資單底薪只有15.5k 其他 07/10 17:49
→ rasheedchiu: 都是加給 07/10 17:49
推 mathrew: 剛畢業? 07/10 17:51
→ jarrynara: 這很誇張吧?? 差太多ㄌ 07/10 17:55
推 POCARI5566: 這是在南部？ 07/10 18:18
→ jakert123: 公司對你好還被嫌 07/10 18:20
→ jabbar220: 會這樣算的大多是拿底薪保吧？ 07/10 18:32
→ Roderickey: 正常 07/10 18:48
推 yauaia: 南部阿 07/10 18:50
推 FK56: 就結構性薪資，已經玩很多年了 07/10 19:05
噓 rewqasdf: 87公務員法去念 07/10 19:09
推 orandgrisx: 都這樣 07/10 19:11
推 child1991: 麵包店也是這樣 07/10 19:27
→ kop5236: 第一天上班逆 07/10 19:49
推 ieatshit: 不是都這樣算嗎，你要問HR問清楚是否為底薪吧 07/10 19:52
推 leeshouyao: 加班費用底薪算啊 反正底薪低 公司可以省錢 07/10 20:12
推 shyshyan: 勞退跟勞健保一定要用全薪報 不是底薪 底薪就是違法 07/10 20:48
→ tlasidoen: 底薪兩萬七 含加班費可以領到五萬六的路過…… 07/10 20:49
推 iorice: 要看公司加班費(如果有的話)和年終怎麼算，是用全薪去算 07/10 20:59
→ iorice: 還是底薪，有些公司比較陰的就會用底薪去算 07/10 20:59
→ iorice: 有些更糟的公司還會把全勤獎金算進去，跟你說月薪三萬， 07/10 21:00
→ iorice: 結果後來發現內含全勤獎金3000，一請假就GG 07/10 21:01
噓 gm02531744: 呃…菜鳥 07/10 21:03
推 DiawKu: 這很正常 尤其在日商 07/10 21:31
推 yozeng: 還多給你三千 該偷笑了啦 07/10 21:53
→ jarrynara: 真的！ 07/10 22:00
推 qswitch: 這不是很正常嗎? 07/10 22:01
推 clamperni: 加給五千?你被凹了吧 07/10 22:09
→ jarrynara: 被凹? 07/10 22:14
推 hahahank: 你沒遇過27K底 5k加給 5k加班費 07/10 22:19
噓 sdamel: 這個不算扯的，小弟遇到的狀況是22k本俸加津貼加到35k，升 07/10 22:51
→ sdamel: 等考之後，本俸提升到30k，加津貼加到35k，超高興的 07/10 22:51
推 youkiller: 電資這麼慘... 讀個碩士好嗎？ 07/10 22:59
推 vi000246: 我的加給加了兩萬多塊 07/10 23:49
→ kumabartho: 沒看過22k含勞健保的？ 07/11 04:52
推 syterol: 伙食免稅是免勞工還是雇主的稅啊？ 07/11 06:51
→ syterol: 更何況也要算2400有沒有在勞退計算裡啊，不然免了5%稅， 07/11 06:54
→ syterol: 卻少了勞退6% 07/11 06:54
推 ckp4131025: 2400當然有在勞退勞保裡面啊，免稅是免員工的稅，樓上 07/11 13:23
→ ckp4131025: 不知道？ 07/11 13:23
推 shyshyan: 勞退跟勞健保是要算全薪啦 全薪是含加班喔....不信可以 07/11 19:26
→ shyshyan: 打電話去問 07/11 19:26
→ skytakezou: 菜B8 去跑十圈在回來發文 07/12 11:18
噓 Ratucao: 很正常啊 第一天出來工作? 07/12 21:25
→ xuan007: 扣掉勞健保大概35、我的本俸不到2k 02/23 23:33