為什麼這篇勞基法伙食津貼2400鄉民發文收入到精華區：因為在勞基法伙食津貼2400這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者dee8314 (dee)看板Salary標題[討論] 請問薪資與津貼時間Tue Feb 11 ...
大家好！
我近期取得一份錄用書，想針對上頭底薪與津貼和總金額與前輩們討論！
填寫表單時我開3A000-3B000近四萬的金額，工作內容跨企劃與平面設計，近期得到錄用
書上給予總額，其中計算方式是「本薪」+「伙食津貼2400」=3B000。
我留意到的事是
1、本薪低於我當初開的range，但如果加上津貼就有達標。這樣的做法公司的考量是什麼
呢？我若找其他份工作，該以津貼前還是津貼後為依準？
2、這是一份含試用期三個月的合同，面試時主管說明想增加某項它部門的工作內容給我
，我們感覺還稍難評估工作量，但確實跟當初面試時104的工作內容不同，於是錄用書上
有將職稱微調。關於這點，我在想是不是有過了試用期，要求調薪的可能？
求大家解惑、有任何建議都很歡迎！
這份工作是我從國外留學與工作回來後的第一份，自知國外做的內容較少扛責任，雖薪水
折台幣約42000，但內容來說，台灣公司要求更有廣度，但各項入門我覺得並不高，所以
填寫待遇時也刻意壓低了...。
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推 alwang: 第一次工作? 本薪沒意義 投保是看全薪 伙食津貼還可以讓你 02/11 13:07
→ alwang: 少繳所得稅 02/11 13:07
→ kevinmeng2: 1. 台灣的都是這樣拆薪…總金額有滿足就正常 02/11 13:09
→ kevinmeng2: 2. 勞基法無試用期三個字，合約有，就“應該”要調薪 02/11 13:09
→ kevinmeng2: 3. 你是不是台北市？不是都白說了…誰管你勞基法 02/11 13:09
推 calase: 伙食津貼2400依法免稅，所以大多數公司都會拆開寫 02/11 13:12
→ wl3u04o4: 沒啥不好，伙食費的2400並無法律規定，換句話說不是「 02/11 13:13
→ wl3u04o4: 不管本薪多少，本來就會再加2400給你」，而且還能免稅， 02/11 13:13
→ wl3u04o4: 想成換個名目就好 02/11 13:13
推 allen1224a: 這很正常，有些還有全勤 02/11 13:14
推 range4779: 我也這樣 之前談的薪水 到職才發現底薪很低 全部都是 02/11 13:17
→ range4779: 由類似名目疊上去 02/11 13:17
→ dee8314: 我是在板橋 算新北欸！為什麼勞基法白說了？ 02/11 13:32
→ dee8314: 感謝解惑～如果都是拆開算 也沒有不好！ 02/11 13:38
推 goodga: 本薪+伙食津貼是最常見的正派作法，其他台商一堆名目的薪 02/11 13:45
→ goodga: 水才是該頭痛的 02/11 13:45
→ dee8314: @alwang 這是我第一份在台灣的全職工作 沒錯 02/11 14:18
→ dee8314: @goodga 感謝！你這麼說我就放心了 02/11 14:21
→ choucy: 通過試用期+5k 02/11 14:42
推 s212gj: 確定是算獎金的時候，不是用自己談的金額算，是用扣了2400 02/11 14:51
→ s212gj: 的金額計算 02/11 14:51
→ s212gj: 更正前兩個字:缺點 02/11 14:52
推 kevinmeng2: 新北阿…還好，越往南…越沒有勞基法，起碼申訴還有 02/11 14:53
→ kevinmeng2: 用 02/11 14:53
→ kevinmeng2: 你自己看看義美的案子…只能科科 02/11 14:53
推 rex0707: 我第一份工作就是跟公司談本薪要多少 02/11 15:32
→ rex0707: 扣掉勞健保就可以實拿到幾乎是本薪的金額 02/11 15:33
→ dee8314: 通過試用期～ 我想就只是機會等年終嘍。我主要想問調薪 02/11 15:37
→ dee8314: 比例規範是該現在合同上寫清楚呢？還是過了試用期比較有 02/11 15:37
→ dee8314: 立場講？ 02/11 15:37
推 kevinmeng2: 談法太多了，要看你的產業跟工作性質，你的我沒碰過 02/11 16:12
→ kevinmeng2: ，你可以談年薪多少，月薪多少，其他的打包變績效， 02/11 16:12
→ kevinmeng2: 或是通過之後基本調薪多少，但通常公司都會說看你表 02/11 16:12
→ kevinmeng2: 現再決定，最慘不調薪也有可能，或是透過接案子的數 02/11 16:12
→ kevinmeng2: 量去談…方法千百種…但我建議，拿到手的才是實際的 02/11 16:12
→ kevinmeng2: …畫大餅除非你有動力或時間，不然一場空能承受嗎？ 02/11 16:12
→ dee8314: @rex 02/11 16:32
→ dee8314: @rex0707 哦！我當時也在想有沒有談本薪的案例！那您目前 02/11 16:34
→ dee8314: 薪資中有含津貼嗎？ 02/11 16:34
→ dee8314: @kevinmeng2 哈哈 我了解、我目前是先做為主，能力夠了， 02/11 16:37
→ dee8314: 主管也能視行情給調整～ 02/11 16:37
推 rex0707: 第二份工作就是用核薪去談了QQ 02/11 17:31
→ rex0707: 只能說每家公司談法不一樣 如果能事先打聽好比較好QQ 02/11 17:31
推 artistno1231: 有伙食津貼讓你少繳稅，合法也正常！ 02/11 17:42
→ yolanna: 錄用書沒寫要調薪就不會調；試用結束調薪是中小型台商常 02/12 08:19
→ yolanna: 見的作法，外商與大型台企不常發生 02/12 08:19
→ kangan987: 壓低自己薪水...不是一個很好的做法...畢竟國外留學及 02/12 08:25
→ kangan987: 工作過... 02/12 08:25
推 hello3750: 留學回來低於42？ 02/12 09:29
推 elvan80: 三中相關嗎？ 02/12 19:09
推 Osakayo81: 因為伙食津貼2400內免稅，你也可以少報稅 02/12 21:03
推 YALEMY: 留學回來42000... 02/13 05:47