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行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬，自應屬 ...

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  1. 伙食津貼一定要給嗎
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  2. 公司沒有伙食費
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  3. 公司供餐伙食費
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  4. 最低薪資包含伙食費嗎
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  5. 勞基法伙食津貼2400
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