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107年勞動基準法修法重點概述 - 法律新知-誠瀛法律事務所

勞工加班後，不請領加班費而選擇補休，為現行實務常見之勞資約定，主管機關亦不認屬違法，本次修法第32條之1將勞動實務常見之補休制度明文化，使勞工於平日加班或休息日 ...

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